민간·가정 어린이집도 국공립 수준으로! '차액 맞춤식 수당' 도입 약속

[오인철의 의정리포트 #3]

선생님이 행복해야 아이들이 행복합니다

: 국공립 1호봉에 차액 맞춤식 수당 지원

부성2동 주민 여러분 안녕하십니까, 충남도의원 오인철입니다.

 

아이를 키우는 환경과 우리 가정의 삶의 질은 정치와 직결되어 있습니다. 저는 그동안 무상급식, 무상교복, 교육환경 개선 정책을 통해 우리 아이들의 삶을 실질적으로 바꾸기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다.

 

이제는 여기서 한 발 더 나아가, 보육의 질을 결정하는 '선생님의 행복'을 정책으로 확실히 보장하겠습니다. “교사가 행복해야 아이도 행복하다”는 원칙 아래, 교사의 처우부터 근무환경, 정서적 안정까지 종합적으로 지원하는 충남형 보육 모델을 제안합니다.

📍 충남형 어린이집 교사 행복 지원 및 근무환경 개선

1. 확실한 처우 개선: 맞춤식 수당 도입

• 민간·가정 어린이집 선생님들이 처우 걱정 없이 안정적으로 근무할 수 있도록 지원을 강화하겠습니다.

• 도비를 활용하여 교사 추가 수당을 도입하고, 특히 국공립 1호봉과의 차액을 보전하는 맞춤식 수당 지원을 실현하겠습니다.

2. 근무환경 개선: 근로 여건의 혁신

• 선생님들이 충분히 에너지를 재충전할 수 있도록 휴게시간을 철저히 보장하겠습니다.

• 불필요한 행정 업무를 대폭 경감하여, 선생님들이 오직 아이들의 돌봄과 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만들겠습니다.

3. 정서 지원: 마음건강 케어 프로그램

• 선생님들의 직무 스트레스 해소를 위한 전문 심리상담을 지원하겠습니다.

• 다양한 힐링 프로그램을 도입하여 선생님들의 정서적 안정을 돕고 행복한 마음으로 아이들을 마주할 수 있게 하겠습니다.

4. 정책 체계화: 교사 행복지수 도입

• 일시적인 지원이 아닌, '교사 행복지수'를 도입하여 선생님들의 행복도를 정기적으로 측정하겠습니다.

• 이를 통해 보육 현장의 목소리를 데이터화하고 지속적으로 관리하는 체계적인 정책 시스템을 구축하겠습니다.

“교사의 행복을 정책으로 보장해 아이들의 행복한 성장을 이끄는 충남형 보육 모델”

아이를 위한 선택, 선생님을 위한 정책이 우리 부성2동의 미래를 바꿉니다. 충남 교육위원장으로서 예산과 정책을 진두지휘했던 저 오인철의 경험으로, 선생님이 자부심을 느끼고 아이들이 사랑 속에서 자라날 수 있는 환경을 반드시 만들겠습니다.

 

부성2동의 자부심, 준비된 도의장 오인철 올림

🧐 오인철의 ‘진심’ Q&A (보육 정책 편)

Q. '교사 행복지수'는 왜 필요한가요?

A. 현장의 어려움을 숫자로 파악하여 더 실질적인 도움을 드리기 위해서입니다. 선생님들이 실제로 느끼는 행복의 정도를 관리함으로써 정책의 실효성을 높이고, 끊임없이 개선해 나가는 선순환 구조를 만들기 위함입니다.

Q. 국공립 1호봉 차액 지원이 민간·가정 어린이집에 미치는 영향은?

A. 어린이집 유형에 따른 처우 격차를 해소함으로써 우수한 보육 인력의 이탈을 막고 보육의 질을 상향 평준화할 수 있습니다. 이는 곧 우리 아이들이 어디서나 질 높은 교육을 받는 결과로 이어집니다.

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